Die Arbeitswelt ist fest im Griff der Digitalisierung. Nach dem Einzug von Technologien wie PC, Tablets, Internet etc. gelangt nun die Vernetzung und Automatisierung von Arbeitsabläufen in den digitalen Fokus.
Am Teilhaben der digitalen Transformation ist nicht ausschliesslich eine Frage der Technik. Eine integrierte und dienliche Unternehmenskultur sowie eine dem technologischen und sozialen Wandel entsprechende Mitarbeiterführung sind die tragenden Säulen einer gelungenen digitalen Transformation.
Digitalisierung – Unternehmenskultur im veränderten Umfeld
Unternehmenskultur und -führung: sich fit machen für die Digitalisierung. Ein Impulsvortrag von Patrick Huber.
Weiterführende Informationen auf lebensordnung.ch
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